文章来源：oouo.cn作者：超萌游戏-0.1折手游官网发布时间：2023-08-23 15:23:45
副职业的诞生,是互联网时代的一个必然趋势。
副职业的出现,一方面是为了解决一些社会问题。另一方面,也满足了部分人的需求,让更多的人能够实现自我价值。
在互联网发展初期,由于技术、资金、人才等因素限制,很多行业都难以突破,于是人们开始寻找新的方向。而随着互联网的普及,越来越多的行业开始兴起,这就为副职业的产生提供了土壤。
从目前来看,主要有以下三类:
1、兴趣类:这类人主要是对某件事物感兴趣,比如有些人喜欢看小说,有些人喜欢打游戏,还有些人喜欢唱歌跳舞等,这些都是基于个人兴趣爱好产生的副职业。
2、技能型:这类人主要掌握了一门或多门技能,比如会做饭的人可以去做美食博主,会做PPT的可以做PPT达人,会PS可以做设计等等。
3、知识型:这类人在某个领域有比较深的了解和认识。他们可能拥有丰富的知识储备、较强的学习能力,或者具备某一方面的天赋与特长。
那么问题来了,如何将这些副职业合理地组合起来,形成一种全新的商业模式?这就要提到一个概念——分解机。
所谓分解机就是指将不同的资源进行整合,以实现利益的最大化,从而创造更大的价值。
下面我们通过一个例子来具体了解一下什么是分解机。
A是一个小企业主,为了扩大自己的业务规模,他决定成立一家新公司。但是新公司的运营模式还没有确定,所以他需要找一位懂经营管理的专家作为顾问。
经过一番筛选后,他找到了B先生。因为B先生曾经担任过大型国企的高管,所以对于企业的经营和管理有着非常丰富的经验。
双方谈妥合作之后,A就带着团队入驻了B的公司。刚开始的时候一切都比较顺利,但随着时间的推移,问题越来越多。
首先是因为人员管理的问题,导致员工之间相互扯皮、效率低下,严重影响了工作效率;其次是因为沟通不畅的原因,导致部门之间的配合度不够,经常发生推诿扯皮的状况。
面对这种情况,A感到十分苦恼,因为他已经投入了大量的时间和精力去解决问题。但即便如此,情况依旧没有好转,反而越来越糟。
这时B向 A提出了建议——把各部门拆分成多个小组,然后每个小组负责一项工作。这样一来,不但能提升员工的积极性,还能提高工作的整体效率。
听到这个建议之后, A觉得非常有道理,于是就按照 B所说的方法进行了改革。果然不出所料的,改革实施没多久后,他就发现之前出现的问题得到了很好的改善。
就这样,在短短几个月的时间里,他的生意越来越好,很快就成为了行业的领头羊。
这就是利用分解机的典型例子之一——把一个复杂的事情简单化,这样既节省时间又提高了工作效率。
除了以上这种简单的例子之外,其实还有更多复杂的场景都可以运用到这一思维模式当中来。
例如说想要开发一款APP,如果单纯地靠自己去摸索的话,可能需要花费很长时间才能够完成。
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